Systemisches Institut Oberes Donautal
Systemische Grundlagen
Systemisch denken. Gespräche anders führen. Handlungsmöglichkeiten erweitern.
Systemisches Arbeiten beginnt mit einer besonderen Art, Menschen, Beziehungen und Situationen zu betrachten. Statt nach einfachen Ursachen und schnellen Lösungen zu suchen, richtet sich der Blick auf Zusammenhänge, Wechselwirkungen, unterschiedliche Perspektiven, Ressourcen und vorhandene Handlungsmöglichkeiten. Das Grundlagenseminar Systemische Grundlagen vermittelt in sechs Tagen zentrale theoretische, methodische und praktische Grundlagen systemischen Denkens und Handelns. Es kann eigenständig besucht werden und bildet zugleich den Grundlagenbaustein für die weiterführende Qualifizierung Systemische Beratung am Systemischen Institut Oberes Donautal.
6 Präsenztage | 54 Weiterbildungseinheiten
Zusammenhänge erkennen
Systemisch denken und Wechselwirkungen verstehen
Perspektive erweitern
Unterschiedliche Sichtweisen verstehen und nutzen
Gespräche gestalten
Systemische Fragen und Methoden anwenden
Ressourcen aktivieren
Stärken, Ausnahmen und Lösungen in den Blick nehmen
Vom ersten systemischen Blick zum professionellen Gespräch
Systemische Kompetenz entsteht nicht durch das Erlernen möglichst vieler Methoden.
Im Mittelpunkt stehen zunächst Haltung, Wahrnehmung und die Fähigkeit, komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden, systemische Gespräche zu strukturieren, Aufträge und Ziele zu klären, hilfreiche Fragen zu stellen und Ressourcen sowie neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen.
Die sechs Tage gliedern sich in zwei aufeinander aufbauende Module.
Grundlagen I
Lösungsorientiertes Arbeiten und systemisches Interview
3 Tage | 27 WE
Im ersten Modul steht der systemische Blick auf Menschen, Probleme und Veränderungsprozesse im Mittelpunkt.
Inhalte:
Systemische Grundhaltungen
Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Respekt und professionelle Neugier.
Konstruktivismus
Wie Wahrnehmung und Wirklichkeit entstehen und welche Bedeutung unterschiedliche Perspektiven für Beratung haben.
Der systemische Blick
Probleme im Kontext betrachten, Wechselwirkungen erkennen und den Blick auf Ressourcen und Möglichkeiten erweitern.
Auftragsklärung
Anliegen, Erwartungen, offene und verdeckte Aufträge sowie mögliche Eigenaufträge unterscheiden.
Hypothesenbildung
Vorläufige Erklärungen nutzen, um Perspektiven zu erweitern statt Wirklichkeit festzuschreiben.
Systemische Fragen
Neue Sichtweisen und Unterschiede durch gezielte Fragestellungen ermöglichen.
Ziel und Lösungsorientierung
Vom Problem zur gewünschten Entwicklung und zu konkreten Handlungsmöglichkeiten gelangen.
Ressourcenarbeit
Stärken, Kompetenzen, Ausnahmen und bereits vorhandene Lösungen nutzbar machen.
Visualisierung und Lageplan
Komplexe Systeme, Beziehungen und Auftragslagen sichtbar machen.
Grundlagen II
Kommunikation und Gesprächsführung
3 Tage | 27 WE
Im zweiten Modul wird das systemische Denken auf die Gestaltung professioneller Beratungsgespräche übertragen.
Inhalte
Wurzeln systemischen Arbeitens
Kybernetik und Beobachtung
Systemisches Portrait
Kontraktbildung und Interaktionsangebote
Das systemische Erstgespräch
Beratungsbeziehung
Systemischer Gesprächsaufbau
Bedingungen für gelingende Kooperation
Vertiefung systemischer Fragen
Reframing und Perspektivwechsel
Systemische Grundsätze der Kommunikation
Sprache der Veränderung
Lernen heißt bei uns: selbst in Bewegung kommen
Die fachlichen Inhalte bilden den Rahmen. Entscheidend ist, was Teilnehmende damit tun.
Deshalb verbindet das Grundlagenseminar Theorie, praktische Übungen, Reflexion, kollegiales Lernen und Arbeit an realen beruflichen Situationen.
Unsere Lernarchitektur:
Impuls → Aneignung → Dialog → Erprobung → Transfer
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Übungen, Gesprächssimulationen, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit und gemeinsamer Reflexion ab.
Was Sie nach sechs Tagen können
Nach Abschluss der Systemischen Grundlagen haben Sie zentrale systemische Denkweisen und Haltungen kennengelernt und praktisch erprobt.
Sie können komplexe Situationen mehrperspektivisch betrachten, systemische Hypothesen entwickeln, Aufträge und Ziele differenzierter klären, systemische Fragen einsetzen, Ressourcen sichtbar machen und erste systemische Beratungsgespräche strukturiert gestalten.
Dabei geht es nicht darum, für andere Menschen die richtige Lösung zu finden.
Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen neue Perspektiven und eigene Lösungen entstehen können.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag beraten, führen, begleiten, entwickeln oder anspruchsvolle Gespräche gestalten.
Dazu gehören insbesondere Führungskräfte, Mitarbeitende aus Beratung und Sozialer Arbeit, Personal und Organisationsentwicklung, Projekt und Veränderungsverantwortliche sowie Menschen in pädagogischen und beratenden Tätigkeitsfeldern.
Systemische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Format
6 Präsenztage in zwei Modulen
Grundlagen I: 3 Tage, 27 WE
Grundlagen II: 3 Tage, 27 WE
Gesamt: 54 WE à 45 Minuten.
Die Module bauen aufeinander auf.
Zwei Möglichkeiten nach den Grundlagen
Nach den sechs Tagen können Sie das Seminar als eigenständige Qualifizierung abschließen.
Oder Sie setzen Ihren Lernweg fort:
Weiterbildung Systemische Beratung
Die sechs Tage Systemische Grundlagen bilden die fachliche Grundlage für unsere weiterführende Weiterbildung Systemische Beratung.
Wer die Grundlagen bereits bei uns absolviert hat, steigt unmittelbar in die weiterführende Qualifizierung ein.
Perspektiven verändern Handeln.
Sie möchten systemisches Denken und Arbeiten fundiert kennenlernen?