Systemisches Institut Oberes Donautal
Systemische Grundlagen
Systemisch denken. Gespräche anders führen. Handlungsmöglichkeiten erweitern.
Systemisches Arbeiten beginnt mit einer besonderen Art, Menschen, Beziehungen und Situationen zu betrachten. Statt nach einfachen Ursachen und schnellen Lösungen zu suchen, richtet sich der Blick auf Zusammenhänge, Wechselwirkungen, unterschiedliche Perspektiven, Ressourcen und vorhandene Handlungsmöglichkeiten. Das Grundlagenseminar Systemische Grundlagen vermittelt in sechs Tagen zentrale theoretische, methodische und praktische Grundlagen systemischen Denkens und Handelns. Es kann eigenständig besucht werden und bildet zugleich den Grundlagenbaustein für die weiterführende Qualifizierung Systemische Beratung am Systemischen Institut Oberes Donautal.
Für Organisationen und Menschen, die Organisationen gestalten.
Als Inhouse Qualifizierung für Unternehmen und Organisationen sowie zu ausgewählten Terminen als berufsbegleitende Weiterbildung für Einzelpersonen in Präsenz und geeigneten Onlineformaten.
6 Tage | 54 WE | Inhouse | Präsenz und Online
Systemische Grundlagen aktuell als Präsenzkurs und online:
Sie möchten die Systemischen Grundlagen kennenlernen und direkt einsteigen? Aktuell können Sie zwischen zwei Formaten wählen:
Zusammenhänge erkennen
Systemisch denken und Wechselwirkungen verstehen
Perspektiven erweitern
Unterschiedliche Sichtweisen verstehen und nutzen
Gespräche gestalten
Systemische Fragen und Methoden anwenden
Ressourcen aktivieren
Stärken, Ausnahmen und Lösungen in den Blick nehmen
Vom ersten systemischen Blick zum professionellen Gespräch
Systemische Kompetenz entsteht nicht durch das Erlernen möglichst vieler Methoden.
Im Mittelpunkt stehen zunächst Haltung, Wahrnehmung und die Fähigkeit, komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden, systemische Gespräche zu strukturieren, Aufträge und Ziele zu klären, hilfreiche Fragen zu stellen und Ressourcen sowie neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen.
Die sechs Tage gliedern sich in zwei aufeinander aufbauende Module.
Grundlagen I
Lösungsorientiertes Arbeiten und systemisches Interview
3 Tage | 27 WE
Im ersten Modul steht der systemische Blick auf Menschen, Probleme und Veränderungsprozesse im Mittelpunkt.
Inhalte:
Systemische Grundhaltungen
Konstruktivismus
Der systemische Blick
Auftragsklärung
Hypothesenbildung
Systemische Fragen
Ziel und Lösungsorientierung
Ressourcenarbeit
Visualisierung und Lageplan
Grundlagen II
Kommunikation und Gesprächsführung
3 Tage | 27 WE
Im zweiten Modul wird das systemische Denken auf die Gestaltung professioneller Beratungsgespräche übertragen.
Inhalte
Wurzeln systemischen Arbeitens
Kybernetik und Beobachtung
Systemisches Portrait
Kontraktbildung und Interaktionsangebote
Das systemische Erstgespräch
Beratungsbeziehung
Systemischer Gesprächsaufbau
Bedingungen für gelingende Kooperation
Vertiefung systemischer Fragen
Reframing und Perspektivwechsel
Systemische Grundsätze der Kommunikation
Sprache der Veränderung
Lernen heißt bei uns: selbst in Bewegung kommen
Die fachlichen Inhalte bilden den Rahmen. Entscheidend ist, was Teilnehmende damit tun.
Deshalb verbindet das Grundlagenseminar Theorie, praktische Übungen, Reflexion, kollegiales Lernen und Arbeit an realen beruflichen Situationen.
Unsere Lernarchitektur:
Impuls → Aneignung → Dialog → Erprobung → Transfer
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Übungen, Gesprächssimulationen, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit und gemeinsamer Reflexion ab.
Was Sie nach sechs Tagen können
Nach Abschluss der Systemischen Grundlagen haben Sie zentrale systemische Denkweisen und Haltungen kennengelernt und praktisch erprobt.
Sie können komplexe Situationen mehrperspektivisch betrachten, systemische Hypothesen entwickeln, Aufträge und Ziele differenzierter klären, systemische Fragen einsetzen, Ressourcen sichtbar machen und erste systemische Beratungsgespräche strukturiert gestalten.
Dabei geht es nicht darum, für andere Menschen die richtige Lösung zu finden.
Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen neue Perspektiven und eigene Lösungen entstehen können.
Zielgruppe
Für Organisationen, die systemische Kompetenz gezielt entwickeln möchten.
Die Systemischen Grundlagen eignen sich insbesondere zur Qualifizierung von Führungskräften, HR und Personalentwicklung, internen Beratenden, Change und Organisationsentwicklungsverantwortlichen sowie Mitarbeitenden mit Beratungs, Kommunikations oder Koordinationsaufgaben.
Einzelpersonen können die Weiterbildung ebenfalls berufsbegleitend besuchen.
Trainerteam
mit Thomas Straub, Susanne Binder und Enrique Herrera
Für Organisationen
Inhouse Qualifizierung
6 Tage | 54 WE
2 Module à 3 Tage
Präsenz und nach curricularer Eignung Onlineanteile
Arbeit an konkreten Fällen Ihrer Organisation
Individuelle Terminplanung
Für Einzelpersonen
Berufsbegleitende Weiterbildung
6 Tage | 54 WE
Präsenz und geeignete Onlineanteile
Feste Weiterbildungsgruppe
Kollegiales Lernen und Praxistransfer
Zwei Möglichkeiten nach den Grundlagen
Die 54 WE der Systemischen Grundlagen sind Bestandteil des gesamten curricularen Ausbildungsweges.
Nach den sechs Tagen können Sie das Seminar als eigenständige Qualifizierung abschließen.
Oder Sie setzen Ihren Lernweg fort:
Weiterbildung Systemische Beratung
Die Systemischen Grundlagen sind als 54 WE umfassender Grundlagenbaustein in den curricularen Ausbildungsweg Systemische Beratung eingebunden.
Wer die Grundlagen bereits bei uns absolviert hat, steigt unmittelbar in die weiterführende Qualifizierung ein.
Trainerteam
mit Thomas Straub, Susanne Binder und Enrique Herrera
Perspektiven verändern Handeln.
Sie möchten systemisches Denken und Arbeiten fundiert kennenlernen?