FAQ – Häufige Fragen zu Straub Solutions

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu Organisationsberatung, Führung und Coaching, systemischer Weiterbildung sowie Kinderschutz und Schutzkonzeptberatung.


Straub Solutions begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs und Veränderungsprozessen. Die Arbeit verbindet systemische Beratung mit Führungserfahrung, Organisationsentwicklung, Training und Lehre.

Organisationsberatung und Organisationsentwicklung

Was macht eine systemische Organisationsberatung?
Systemische Organisationsberatung betrachtet nicht nur einzelne Probleme oder Personen, sondern deren Zusammenwirken innerhalb einer Organisation. Strukturen, Kommunikation, Führung, Beziehungen, Entscheidungswege und unterschiedliche Interessen werden gemeinsam betrachtet.
Ziel ist es, Zusammenhänge besser zu verstehen, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderungen so zu gestalten, dass sie zur jeweiligen Organisation passen und im Arbeitsalltag wirksam werden können.

Wann ist Organisationsberatung sinnvoll?
Organisationsberatung kann sinnvoll sein, wenn Unternehmen oder Organisationen vor Veränderungen stehen, Zusammenarbeit neu gestalten möchten oder bestehende Strukturen nicht mehr zu den aktuellen Anforderungen passen.
Typische Anlässe sind Veränderungsprozesse, Wachstum, Reorganisationen, neue Führungsstrukturen, Konflikte, Herausforderungen in der Zusammenarbeit oder die strategische Weiterentwicklung einer Organisation.

Wie läuft eine Organisationsberatung bei Straub Solutions ab?
Am Anfang steht die gemeinsame Klärung des Anliegens. Dabei betrachten wir die Ausgangssituation, die beteiligten Personen und Bereiche sowie die Ziele des Entwicklungsprozesses. Auf dieser Grundlage entsteht ein Vorgehen, das zur Organisation und zur konkreten Situation passt. Je nach Auftrag können beispielsweise Workshops, Interviews, Führungskräfteberatung, Teamformate oder die Begleitung eines längerfristigen Veränderungsprozesses miteinander verbunden werden.
Es gibt deshalb keinen standardisierten Beratungsprozess, der unabhängig von der jeweiligen Organisation eingesetzt wird.

Wo bietet Straub Solutions Organisationsberatung an?
Straub Solutions hat seinen Sitz in Kolbingen im Landkreis Tuttlingen und arbeitet insbesondere in der Region Tuttlingen, Schwarzwald Baar Heuberg und Baden Württemberg. Beratungen, Coachings, Trainings und Entwicklungsprozesse werden darüber hinaus auch überregional angeboten.
Je nach Auftrag ist eine Begleitung vor Ort, online oder in einer Kombination verschiedener Formate möglich.

Führung und Coaching

Was ist systemisches Führungskräftecoaching?
Systemisches Führungskräftecoaching bietet einen vertraulichen Reflexionsraum für konkrete Führungsfragen. Dabei können beispielsweise Entscheidungsprozesse, die eigene Führungsrolle, Kommunikation, Konflikte, Zusammenarbeit oder Veränderungen im Verantwortungsbereich betrachtet werden. Im Mittelpunkt steht nicht die Vorgabe einer vermeintlich richtigen Lösung. Ziel ist es, Zusammenhänge und Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen und die eigene Entscheidungs und Handlungsfähigkeit zu erweitern.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Führungskräftetraining?
Coaching setzt an individuellen Fragestellungen einer Führungskraft an. Führungskräftetraining ermöglicht dagegen gemeinsames Lernen und die systematische Auseinandersetzung mit Führungsthemen in einer Gruppe. Beide Formate können miteinander verbunden werden. Gerade in der Führungskräfteentwicklung kann die Kombination aus fachlichen Impulsen, gemeinsamer Reflexion, praktischer Erprobung und individueller Begleitung sinnvoll sein.

Bietet Straub Solutions Inhouse Führungskräftetrainings an?
Ja. Führungskräftetrainings können als Inhouse Formate an die Situation und Entwicklungsziele einer Organisation angepasst werden. Thematische Schwerpunkte können beispielsweise systemische Führung, Selbstführung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Veränderung und die Führung von Teams sein.
Zu den Unternehmensreferenzen im Bereich Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetraining gehört die Serviscope AG.

Systemische Weiterbildung

Was ist das Systemische Institut Oberes Donautal?
Das Systemische Institut Oberes Donautal ist der Weiterbildungsbereich für systemische Qualifizierung innerhalb des Umfelds von Straub Solutions. Im Mittelpunkt stehen systemisches Denken und Handeln, professionelle Beratungskompetenz, Selbstreflexion und die Übertragung auf konkrete berufliche Situationen. Die Weiterbildungen werden gemeinsam mit erfahrenen Lehrenden durchgeführt.

Für wen eignen sich die Systemischen Grundlagen?
Die Weiterbildung Systemische Grundlagen richtet sich an Menschen, die systemisches Denken und Handeln kennenlernen und für ihre berufliche Praxis nutzen möchten. Sie eignet sich beispielsweise für Fach und Führungskräfte sowie Menschen aus Beratung, sozialen Arbeitsfeldern, Bildung und anderen beruflichen Kontexten, in denen Kommunikation, Zusammenarbeit und die Begleitung von Menschen eine wichtige Rolle spielen. Die Systemischen Grundlagen umfassen sechs Weiterbildungstage und bilden zugleich den Einstieg in die weiterführende Qualifizierung Systemische Beratung.

Kann ich nach den Systemischen Grundlagen die Weiterbildung Systemische Beratung fortsetzen?
Ja. Die Systemischen Grundlagen sind so aufgebaut, dass anschließend die weiterführende Weiterbildung Systemische Beratung besucht werden kann. Wer entsprechende systemische Grundlagen bereits absolviert hat, kann nach Prüfung der Voraussetzungen gegebenenfalls direkt in die weiterführende Qualifizierung einsteigen.

Gibt es systemische Weiterbildungen auch für Unternehmen?
Ja. Neben offenen Weiterbildungen bietet das Systemische Institut Oberes Donautal beziehungsweise Straub Solutions UG (haft.besch.) auch Inhouse Formate für Unternehmen und Organisationen an.Inhalte, Umfang und Transfer in die berufliche Praxis können dabei an die jeweilige Organisation und Zielgruppe angepasst werden.

Thomas Straub

Wer ist Thomas Straub?
Thomas Straub ist systemischer Organisationsberater, Coach, Trainer und Dozent sowie Geschäftsführer von Straub Solutions UG (haftungsbeschränkt). Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Kommunikation, Veränderungsprozessen und systemischer Beratung. Neben seiner Beratungs und Trainingstätigkeit ist Thomas Straub aktuell mit Lehraufträgen an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus Senftenberg und der Hochschule Furtwangen tätig.

Was kennzeichnet die Arbeitsweise von Thomas Straub?
Die Arbeit verbindet systemisches Denken mit praktischer Führungs, Beratungs und Trainingserfahrung. Im Mittelpunkt stehen die
konkrete Situation einer Organisation, unterschiedliche Perspektiven der Beteiligten und die Frage, wie aus Reflexion tatsächliche Handlungsfähigkeit entstehen kann. Beratung bedeutet dabei nicht, Organisationen fertige Lösungen vorzugeben. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Situation passen und von den Beteiligten getragen und umgesetzt werden können.

Kinderschutz und Schutzkonzeptberatung

Bietet Straub Solutions Schutzkonzeptberatung an?
Ja. Thomas Straub begleitet Vereine und Organisationen bei der Entwicklung und Implementierung individueller Schutzkonzepte.
Er ist beim Projekt Kinderschutz in Baden Württemberg als Schutzkonzeptberater u.a. im Landkreis Tuttlingen gelistet und orientiert sich bei der Beratung an den Qualitätskriterien des Landes Baden Württemberg für die Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten.

Was gehört zu einem Schutzkonzept?
Zu einer umfassenden Schutzkonzeptentwicklung gehören unter anderem die Auseinandersetzung mit Risiken und Potenzialen, Beteiligung, Prävention, Beschwerdemöglichkeiten, Verhaltensregeln, Personalverantwortung, Handlungsleitfäden und die nachhaltige Verankerung des Kinderschutzes innerhalb der Organisation. Welche Maßnahmen konkret erforderlich und sinnvoll sind, hängt von der jeweiligen Organisation und ihren Angeboten ab.

Kann Schutzkonzeptberatung in Baden Württemberg gefördert werden?
Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Das aktuelle Förderprogramm „Präventiv handeln – Schutzkonzepte leben 2.0“ sieht eine Förderung qualifizierter externer Schutzkonzeptberatung für bestimmte Organisationen in Baden Württemberg vor.
Ob eine Organisation antragsberechtigt ist und eine Förderung erhält, richtet sich nach den jeweils aktuellen Förderbedingungen. Die Entscheidung über die Förderung trifft die zuständige Förderstelle.

Zusammenarbeit mit Straub Solutions

Wie beginnt eine Zusammenarbeit?
Am Anfang steht ein Gespräch über Ihr Anliegen und Ihre aktuelle Situation. Dabei klären wir, was Sie erreichen möchten, wer beteiligt ist und welche Form der Begleitung sinnvoll sein könnte. Erst danach lässt sich entscheiden, ob beispielsweise Beratung, Coaching, Training, ein Workshop oder ein längerfristiger Entwicklungsprozess zum Anliegen passt.

Sind auch Online Beratungen und Coachings möglich?
Je nach Anliegen können Beratungen und Coachings sowohl vor Ort als auch online durchgeführt werden. Bei umfangreicheren Organisationsentwicklungsprozessen kann eine Kombination aus Präsenz und Online Formaten sinnvoll sein.

Wie kann ich ein Erstgespräch vereinbaren?
Sie können Straub Solutions telefonisch, per E Mail oder über das Kontaktformular erreichen. In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen mögliche nächste Schritte.