Weiterbildung · Training · Supervision: Systemische Grundlagen, die Weiterbildung Systemische Beratung und systemische Führungskräfteentwicklung. Offen, in Präsenz, live online und inhouse.

Vom trägen Wissen zum kompetenten Handeln

Am Systemischen Institut Oberes Donautal verstehen wir Lernen als aktiven, konstruktiven und sozialen Prozess. Ziel ist nicht möglichst viel Wissen, sondern mehr Handlungskompetenz in der eigenen Praxis. Unsere Teilnehmenden gestalten den Lernprozess mit und bekommen keine fertigen Lösungen vorgesetzt. Jede Veranstaltung folgt deshalb derselben Architektur: Impuls, Aneignung, Dialog, Erprobung und Transfer.

Das Programm 2027 im Überblick

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Das Institut

Das Systemische Institut Oberes Donautal ist eine Marke der Straub-Solutions UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Kolbingen. Wir bieten systemische Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Supervision an: für Einzelpersonen in offenen Kursen und für Organisationen als Inhouse-Programm. Im Raum Böblingen und Stuttgart arbeiten wir im Lernraum Holzgerlingen in Kooperation mit Susanne Binder.

Didaktische Grundlage

Unsere Didaktik beruht auf der Lehr-Lern-Forschung von Prof. Dr. Diethelm Wahl („Vom trägen Wissen zum kompetenten Handeln“) und dem von Prof. Dr. Silke Traub weitergeführten Kontaktstudium Erwachsenenbildung an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe. Die Institutsleitung hat dieses Kontaktstudium mit Hochschulzertifikat abgeschlossen.

• SO-AP-Modell: Situations-Orientierung und Aktions-Planung. Wir setzen dort an, wo Menschen unter Druck auf eingespielte Muster zurückgreifen.
• Sandwich-Prinzip: Kollektive Lernphasen und individuelle Arbeitsphasen wechseln systematisch ab.
• Transferwerkzeuge: KOPING-Gruppen und Praxistandems begleiten die Umsetzung zwischen den Terminen.

Systemische Ausrichtung

Inhalt und Umfang der Weiterbildung Systemische Beratung orientieren sich an den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG). Die Kursleitung liegt bei anerkannten Dozierenden für Systemische Beratung (SG). Theorie, Methodik, Selbsterfahrung, Supervision und Praxisanwendung sind fest verankerte Bestandteile des Curriculums.

Lehrteam

Lernorte

• Lernraum Holzgerlingen: Präsenz in Holzgerlingen (Landkreis Böblingen), für die Region Böblingen, Sindelfingen und Stuttgart
• Live online: Videokonferenz in Echtzeit, mit Kleingruppenräumen und digitalen Arbeitsmaterialien
• Inhouse: in Ihrer Organisation oder an einem externen Lernort Ihrer Wahl

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Weiterbildung Systemische Beratung

560 UE à 45 Minuten inkl. Grundlagen · 11 Module · 10 Tage Supervision · Präsenz mit hybrider Teilnahme · 6–24 Teilnehmende in fester Lerngruppe
Pilot 1: 10/2026–09/2028 · Pilot 2: 09/2027–09/2029

Die Weiterbildung verbindet fachlichen Input, systemische Reflexion und konsequenten Praxistransfer: Situationen differenziert analysieren, Veränderungsprozesse ressourcenorientiert begleiten, Menschen, Teams und Organisationen professionell beraten. Begleitend: kollegiale Lerngruppe, 40 Beratungsprotokolle und ein systemisches Projekt. Orientiert an den Rahmenrichtlinien der SG (560 statt mindestens 550 Einheiten).

Nr.	Modul	Inhalte	Pilot 1	Pilot 2
1	Grundlagen I: Lösungsorientiertes Arbeiten, systemisches Interview	Grundhaltungen, Konstruktivismus, Hypothesen, Auftragsklärung	23.–25.10.2026 (online)	24.–26.09.2027
2	Grundlagen II: Kommunikation und Gesprächsführung	Kybernetik, Kontrakt, Allparteilichkeit, Reframing	06.–08.11.2026 (online)	08.–10.10.2027
3	Einstieg, Methoden und Zielgruppen	Zirkuläre Fragen, Externalisierung, Zwangskontexte, Krisen	22.–23.01.2027 12.–13.02.2027	26.–27.11.2027 14.–15.01.2028
4	Herkunft und Genogramm*	Selbsterfahrung: Genogramm, Skulptur, Familienbrett, Zeitseil, Mythen und Tabus	12.–14.03.2027	25.–27.02.2028
5	Mehrpersonen- und Gruppenkontexte	Gruppendynamik, Gruppenphasen, Rituale, Metaphern, Reflecting Team	16.–17.04.2027 04.–05.06.2027	24.–25.03.2028 28.–29.04.2028
6	Organisation, Institution und Systeme	Organisationsdiagnose, Leitbilder, Konflikte, Teamentwicklung, Helfersysteme, Ethik	17.–18.09.2027 15.–16.10.2027	26.–27.05.2028 30.06.–01.07.2028
7	Organisation meets Gruppendynamik*	Selbsterfahrung (21 WE) und Theorie (6 WE)	12.–14.11.2027	21.–23.07.2028
8	Ressourcenorientierte Selbsterfahrung*	Persönliches Netzwerk, Selbstsupervision, innere Teile	21.–23.01.2028	29.09.–01.10.2028
9	Systemischer Umgang in herausfordernden Situationen	Diskriminierungssensible Beratung, Konflikt, Feedback, Reframing	18.–19.02.2028 10.–11.03.2028	17.–18.11.2028 19.–20.01.2029
10	Vertiefung: Fachtage, Wahlfach, Gastreferate	Fachtage (SG oder Institut), Wahlfach oder Gastreferate	07.–08.04.2028 12.–13.05.2028	23.–24.02.2029 20.–21.04.2029
11	Abschluss und Kolloquium	Fallpräsentation mit Lehrgespräch	16.09.2028	29.09.2029

Supervision (10 Samstage, 9:00–15:45)
Pilot 1: 27.02. · 20.03. · 24.04. · 19.06. · 02.10. · 23.10. · 20.11.2027 · 05.02. · 18.03. · 20.05.2028
Pilot 2: 29.01. · 04.03. · 01.04. · 06.05. · 24.06. · 15.07. · 23.09. · 14.10.2028 · 03.02. · 05.05.2029

Seminarzeiten Fr–Sa: Fr 16:00–21:00, Sa 9:00–17:00 (14 UE) · Fr–So: Fr und Sa 9:00–17:30, So 9:00–16:45 (27 UE) · Kolloquium: Sa 9:00–17:45 (10 UE). 1 UE = 45 Minuten, Pausen inklusive. Präsenz im Lernraum Holzgerlingen mit hybrider Teilnahmemöglichkeit; Selbsterfahrungsmodule (*) und Kolloquium nur in Präsenz. Die Grundlagen von Pilot 1 (Herbst 2026) finden live online statt. Supervision jeweils ein bis zwei Wochen nach jedem Modul bzw. Modulteil ab Modul 3; Lerngruppentermine laut Kursplan. Wechsel: Kommt Pilot 1 nicht zustande (Entscheidung bis 08.01.2027), ermöglichen wir den Teilnehmenden den Wechsel in Pilot 2 mit dem Nachlass von 1.000 €; absolvierte Module werden angerechnet.

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Neu 2027: Systemisch qualifizieren inhouse

Ab 2027 bieten wir die Systemischen Grundlagen und die Weiterbildung Systemische Beratung auch als geschlossene Gruppe für Organisationen an. Mitarbeitende und Führungskräfte lernen gemeinsam, entwickeln eine gemeinsame Sprache und arbeiten an Fällen aus ihrem eigenen Arbeitsfeld. Inhalte, Didaktik und Lehrende entsprechen unseren offenen Kursen.

Systemische Grundlagen inhouse: 6 Tage · 54 UE · zwei Blöcke à 27 UE

Zwischen den Blöcken erproben die Teilnehmenden die Methoden in ihrer eigenen Praxis. Keine Vorkenntnisse erforderlich. Institutszertifikat bei mindestens 70 % Anwesenheit. Die Grundlagen bilden den Einstieg in die Weiterbildung Systemische Beratung und können auch einzeln gebucht werden.

Weiterbildung Systemische Beratung inhouse: aufbauend auf den Grundlagen · 560 UE gesamt

Curriculum wie die offene Weiterbildung: Methoden und Zielgruppen, Mehrpersonen- und Gruppenkontexte, Organisation und Institution, Selbsterfahrung, herausfordernde Situationen, Fachtage und Wahlfach, Supervision, Lerngruppen, Beratungsprotokolle, systemisches Projekt und Abschlusskolloquium. Inhalt und Umfang orientieren sich an den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft.

Zeitplan, Lernort und Fallbeispiele stimmen wir mit Ihnen ab. Die Fallarbeit bezieht sich auf das Arbeitsfeld Ihrer Organisation. Abschluss: Institutszertifikat „Systemische Beraterin / Systemischer Berater“ (Anwesenheit mind. 70 %).

So entsteht Ihr Inhouse-Programm

1. Erstgespräch: kostenlos, mit Personalentwicklung oder Geschäftsführung
2. Auftragsklärung: Ziele, Zielgruppe, Rahmen und Erfolgskriterien
3. Angebot: individuell, mit Zeitplan und Festpreis
4. Durchführung: mit Auswertung von Zielen und Prozess

Vertraulichkeit: Persönliche Inhalte aus Selbsterfahrung, Supervision und Fallarbeit bleiben in der Gruppe. Mit dem Auftraggeber werten wir Ziele und Prozess aus, nicht Personen.
Konditionen: individuelles Angebot nach dem Erstgespräch, umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG.

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Systemic Leadership

Führungstraining, das im Alltag ankommt: Training, Supervision und Einzelcoaching in einem Programm. Jedes Modul folgt demselben Ablauf. Zwei Workshops geben Impulse und bereiten die Erprobung vor. In den folgenden Wochen setzen die Teilnehmenden das Gelernte in ihrer Führungspraxis um, begleitet von Praxistandem und KOPING-Gruppe. Die Supervision am Modulende wertet die Erfahrungen gemeinsam aus.

• Modul 1 · Sich selbst führen: Haltung, Rolle, Wirkung und persönliche Muster
• Modul 2 · Systemisch führen: Wechselwirkungen, Kommunikation, organisationale Dynamiken
• Modul 3 · Teams führen: Zusammenarbeit, Verantwortung, psychologische Sicherheit

Offenes Programm live online

Workshops (WS) mittwochs 13:00–16:30 · Supervision (SV) mittwochs 13:00–17:00

	Frühjahr 2027 · kompakt	Herbst 2027 · gestreckt
Modul 1	WS 14.04. · 21.04. · SV 12.05.	WS 15.09. · 22.09. · SV 13.10.
Modul 2	WS 02.06. · 09.06. · SV 23.06.	WS 27.10. · 10.11. · SV 24.11.
Modul 3	WS 30.06. · 07.07. · SV 21.07.	WS 12.01.28 · 19.01.28 · SV 02.02.28
Ausweichtermin	28.07.2027	09.02.2028
Anmeldeschluss	03.03.2027	04.08.2027

2.490 € pro Person, umsatzsteuerfrei. Enthalten: 6 Workshops à 3,5 Std., 3 Supervisionen à 4 Std., 2 Std. Einzelcoaching, Praxistandems und KOPING-Gruppen, digitale Unterlagen, Institutszertifikat über 45 UE. 6 bis 12 Teilnehmende.

Für Unternehmen: Systemic Leadership inhouse

Auftragsklärung vorab, auf Ihren Führungskontext abgestimmt.

Gruppe	Format	Preis
1–5 Personen	Plätze im offenen Programm	2.490 € p. P.
6–8 Personen	Systemic Leadership inhouse, Festpreis	14.900 €
9–12 Personen	Inhouse plus Einzelcoaching je zusätzlicher Person	+ 490 € p. P.

• Inhouse online: Workshops und Supervisionen live online, Einzelcoaching inklusive. Keine Reisekosten.
• Inhouse in Präsenz: bei Ihnen oder an einem externen Lernort, zzgl. Reise- und Übernachtungskosten.

„Der intensive Austausch und die aktive Beteiligung der Teilnehmenden haben das Format besonders bereichert.“

Referenz: Serviscope AG, Karlsruhe · Führungskräfteentwicklung mit rund 70 Führungskräften

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Jahreskalender 2027

SB Systemische Beratung Pilot 1 · SB2 Systemische Beratung Pilot 2 · SL-F Systemic Leadership Frühjahr · SL-H Systemic Leadership Herbst · Inhouse-Termine nach Vereinbarung

Ausblick 2028: SL-H Modul 3 am 12.01., 19.01. und 02.02.2028 (Ausweichtermin 09.02.2028) · SB Module 8–11 von Januar bis September 2028 · SB2 ab Modul 3, Teil 2 (14.–15.01.2028), Kolloquium am 29.09.2029. Lerngruppentermine laut Kursplan.

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Teilnahmebedingungen

• Offene Kurse finden ab 6 Teilnehmenden statt. Kommt ein Kurs nicht zustande, erstatten wir bereits gezahlte Beträge vollständig oder Sie wechseln kostenfrei in den nächsten Durchgang.
• Kommt Pilot 1 der Systemischen Beratung nicht zustande (Entscheidung bis 08.01.2027), behalten Wechselnde in Pilot 2 den Nachlass von 1.000 €; absolvierte Module werden angerechnet.
• Bei Anmeldung zu einem offenen Angebot wird eine Bearbeitungsgebühr von 150 € fällig; sie wird auf die Teilnahmegebühr angerechnet.
• Rücktritt (alle Lehrgänge und Systemic Leadership): bis 6 Wochen vor Beginn nur die Bearbeitungsgebühr, bis 4 Wochen vor Beginn 50 %, danach volle Gebühr. Ersatzteilnehmende jederzeit ohne Mehrkosten.
• Alle Angebote sind als berufliche Bildung umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG.
• Im Übrigen gelten unsere AGB.

Anmeldung und kostenloses Erstgespräch

„Ich weiß, was das für meine Situation bedeutet und wie ich damit handeln kann.“ Dahin wollen wir mit Ihnen kommen. Sprechen Sie uns an.

Thomas Straub, M.A., Institutsleitung
Telefon +49 160 3000832
mail@straub-solutions.com

Systemisches Institut Oberes Donautal, eine Marke der Straub-Solutions UG (haftungsbeschränkt) · Härtlestraße 15 · 78600 Kolbingen · Stand: Oktober 2026, Änderungen vorbehalten.